Comanda
telefonica

Vreti sa comandati
prin telefon?

Nimic mai simplu:
sunati la 021 209 45 12
(luni - vineri, intre 08:30-17:00)
N O U - Livrare si la Easybox! Poti alege livrare prin curier la adresa ta sau la orice Easybox dorit de tine. Selecteaza optiunea din Formularul de Comanda
Rentrop & Straton

 

Stimate manager,

Doriti sa aveti intotdeauna raspunsuri la intrebarile care apar in activitatea dumneavoastra? Doriti sa aveti mereu solutii pentru toate problemele cu care va confruntati? V-am pregatit un pachet format din 2 lucrari esentiale, care va ofera solutiile de care aveti nevoie pentru gestionarea eficienta a activitatii angajatilor dumneavoastra!

Este vorba despre lucrarile:

  1. Ghid practic privind raportarea ESG – lucrarea va ofera intr-o forma unitara toata informatia necesara pentru intocmirea unei raportari ESG

  2. Hartuirea si discriminarea la locul de munca  – Aflati din lucrare: ce considera legea ca este hartuire morala, ce obligatii aveti, ce documente trebuie sa aveti pregatite in cazul unui control, cum gestionati un eventual caz de hartuire.

Iar avantajul dvs. este ca le puteti achizitiona ACUM la pachet, in cadrul unei oferte speciale cu doar  185 lei + TVA, fata de 370 lei + TVA ! 

 
  

  Atentie! Oferta este valabila doar in aceasta saptamana!  

1Ghid practic privind raportarea ESG

Ce inseamna ESG? 

Raportarea ESG („Environmental, Social, Governance”) este procesul prin care o companie colecteaza, analizeaza si publica informatii despre impactul sau asupra mediului, societatii si modul in care este guvernata. Scopul este de a oferi o imagine clara si comparabila asupra sustenabilitatii unei afaceri.

 In ultimii ani, aceste criterii ESG au capatat o importanta majora pentru antreprenori, fiind tot mai des considerate factori determinanti pentru succesul pe termen lung al unei companii. Mai mult chiar, prezentarea lor detaliata, in cadrul asa-numitei raportari ESG, a devenit obligatorie! 

Astfel, incepand cu anul 2024, companiile cu peste 500 de angajati trebuie sa realizeze si sa publice rapoarte nefinanciare ESG, consecinta a transpunerii in legislatia romaneasca a Directivei privind raportarea de sustenabilitate a companiilor (CSRD COM/2021/189).

Iar din 2026, obligatia aceasta se aplica si IMM-urilor si companiilor mai mici. Acestea vor avea rapoarte scadente in 2027, dar pot opta sa amane indeplinirea obligatiei pana in 2028.

De ce este necesar un ghid ESG?

Reglementarile europene devin tot mai stricte, iar companiile — inclusiv IMM-urile si furnizorii din lanturile mari — sunt tot mai des obligate sa raporteze sustenabilitatea. Cerintele ESG sunt complexe si adesea dificil de gestionat, deoarece includ numeroase standarde tehnice, analize si indicatori, dar cu o structura clara si cu instrumente potrivite procesul devine gestionabil si previzibil.

Un raport ESG intocmit incorect sau incomplet poate atrage dupa sine probleme cu autoritatile, refuzul de parteneriate si chiar riscuri reputationale.

Ghidul pe care vi-l punem la dispozitie va ofera toate informatiile necesare pentru intocmirea corecta a unei raportari ESG. El se adreseaza unor categorii diverse de profesionisti:

a) Specialisti in mediu, calitate, sustenabilitate
b) Manageri de conformitate / juridic
c) Manageri generali si antreprenori
d) Directori de companii din automotive, productie, logistica, servicii

Structura ghidului

1. Scopul unui indrumar pentru elaborarea Raportului de Sustenabilitate
2. Legislatia in vigoare privind raportarea de sustenabilitate
  • Legislatia europeana
  • Legislatia romaneasca
3. Structura raportului de sustenabilitate
3.1. Informatii generale – ESRS
  • Guvernanta (GOV - Governance)
  • Strategie (SBM)
  • Gestionarea impacturilor, riscurilor si oportunitatilor (IRO)
  • Indicatori si tinte
3.2. Informatii despre MEDIU
3.3. Informatii SOCIALE
3.4. Informatii privind GUVERNANTA

Glosar

2Hartuirea si discriminarea la locul de munca

Va ganditi probabil ca, daca in firma dvs. atmosfera e OK, angajatii se inteleg bine si nu exista nici urma de hartuire, sunteti la adapost de amenzile prevazute de Legea nr. 167/2020 care trateaza fix acest subiect, al hartuirii la locul de munca.
Ei bine, gresiti!
Conform acestei legi “angajatorul are obligatia de a lua orice masuri necesare in scopul prevenirii si combaterii actelor de hartuire morala la locul de munca, inclusiv prin prevederea in Regulamentul Intern al unitatii de sanctiuni disciplinare pentru angajatii care savarsesc acte sau fapte de hartuire morala la locul de munca.”
 

Ati prevazut astfel de sanctiuni
in Regulamentul Intern? Nu?

Atunci aflati ca sanctiunea pentru nerespectarea acestei prevederi este, conform aceleiasi legi, o amenda de la 30.000 la 50.000 de lei. 
 
Asadar, nu conteaza daca in firma dvs. s-a produs efectiv vreun act de hartuire, asta nu e relevant. Aveti obligatia sa completati Regulamentul Intern cu sanctiunile in cauza, indiferent de cat de sanatos si de armonios este mediul de lucru in firma dvs. Asta verifica inspectorii, pentru ca ei stiu ca mai toti angajatorii trec cu vederea aceasta obligatie relativ recenta.

In fiecare firma va exista fie o persoana responsabila cu primirea si solutionarea plangerilor de hartuire, fie o comisie desemnata in acest sens.
Persoana responsabila cu primirea si solutionarea sesizarilor poate fi expertul in egalitatea de sanse si tratament, reprezentantul sindicalui sau al salariatilor, expertul in legislatia muncii.
 

Lucrarea “Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Legislatie explicata si studii de caz”
va pune la adapost de amenzi!

Aflati din lucrare ce considera legea ca este hartuire morala, ce obligatii aveti, ce documente trebuie sa aveti pregatite in cazul unui control, cum gestionati un eventual caz de hartuire.  Iata mai jos sumarul complet al lucrarii: 
 

Cuprins:

1. Introducere
2. Cadrul legal in domeniul hartuirii la locul de munca
  • prezentarea principalelor reglementari
  • institutii competente
3. Tipuri de hartuire la locul de munca
  • descrierea tipurilor de manifestare a hartuirii la locul de munca
  • ce poate face angajatul?
  • ce obligatii au angajatorii?
4. Politica interna antihartuire a angajatorului - documentul de politica antihartuire – model
5. Regulamentul Intern - prevederi antihartuire - model de formulare a prevederilor Regulamentului Intern referitor la hartuire
6. Elemente procedurale pentru analiza unui caz de hartuire intr-o firma: sesizarea cazului de hartuire, actiunile angajatorului, aplicarea sanctiunilor
7. Cazuri in instanta – prezentarea unor actiuni formulate in domeniul hartuirii la locul de munca
8. Procedura de solutionare a actelor de hartuire la locul de munca – clauza obligatorie in Regulamentul InternProfitati de OFERTA SAPTAMANII la pachetul format din cele doua lucrari!

PRETUL SPECIAL este de numai 185lei + TVA
REDUS cu 50% fata de pretul standard al acestora de 370 lei + TVA
 
Atentie! Oferta este valabila doar saptamana aceasta, in limita stocului disponibil!

Cu deosebita consideratie,
Iulia Stroe
Divizia Editoriala Legislatia Muncii

 

GARANTIE 100%
Nu este nicio problema daca va razganditi asupra achizitiei dvs.!
Primiti toti banii inapoi!

Garantie 100%

Aveti la dispozitie o perioada de 30 de zile in care puteti solicita oricand restituirea sumei achitate.

In cazul in care ati achizitionat un produs fizic, va rugam sa il expediati pe adresa Rentrop & Straton, Bd. Basarabia nr. 256, Incinta Faur, sector 3, Bucuresti. Avem doar rugamintea sa suportati taxa de transport. In cazul unui serviciu sau produs online, e suficient sa ne comunicati intentia dvs. de a apela la garantie, prin e-mail (rs@rs.ro) sau telefonic (021-209.45.45). Banii va vor fi restituiti cu promptitudine fie direct in cont, fie prin mandat postal.

Produsele in format stick functioneaza pe sistemele de operare Windows XP SP2, Windows Vista, Windows 7, 8, 10 si 11. Cerintele hardware: 512 MB RAM, 300 MB HDD. In cazul produselor de tip abonament, pentru a vizualiza informatia actualizata la zi este necesara o conexiune la internet in timpul utilizarii.

Formular de comanda

N O U
Poti alege livrare
prin curier sau
la orice Easybox

Bifati produsele dorite:
Cantitate:
Cantitate:
Cantitate:

Cos cumparaturi
Momentan, nu aveti produse adaugate in cos!
Finalizeaza comanda
Detalii livrare
Va rugam completati
* Campurile marcate cu steluta sunt obligatorii!
Nume*
Prenume*
Telefon  
E-mail*
Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

termenii si conditiile site-ului!

Important: veti primi detaliile comenzii pe adresa de email.
Va rugam sa verificati emailul si sa dati click pe "Confirma Comanda".

Vezi detalii cos
Produsele achizitionate pot fi vizualizate si online, folosind platforma RS Online, unica in Romania. Veti putea sa va logati imediat ce plata produsului este confirmata in contul nostru.
www.RSonline.ro
* Pentru produsele in format digital, la cererea clientilor, Rentrop&Straton a decis sa ofere posibilitatea utilizarii produselor pe 3 computere diferite.